Warsztat Proaktywnego Przełożonego
W Bazie Szkoleniowej w Kalu odbyło się pięciodniowe doskonalenie zawodowe lokalne pn. Warsztat Proaktywnego Przełożonego, skierowane do kadry kierowniczej Policji. W przedsięwzięciu wzięło udział dziewięciu funkcjonariuszy z Centrum Szkolenia Policji w Legionowie, Szkoły Policji w Katowicach oraz Szkoły Policji w Pile.
Celem doskonalenia było rozwijanie umiejętności kadry kierowniczej w zakresie rozpoznawania i proaktywnego reagowania na niepożądane zachowania w środowisku służby i pracy. Uczestnicy warsztatów doskonalili umiejętność szybkiego identyfikowania nieprawidłowości oraz podejmowania skutecznych działań zapobiegających ich eskalacji, mogącej prowadzić do konieczności wszczynania postępowań formalnych (dyscyplinarnych lub karnych). Funkcjonariusze pracowali w oparciu o materiały przygotowane na podstawie realnych sytuacji i zdarzeń, wykorzystując przy tym swoją wiedzę i doświadczenie zawodowe.
Zajęcia w ramach Warsztatu Proaktywnego Przełożonego prowadziła kom. Kamila Sitkowska – Koordynator Psychologów CSP w Legionowie, wspólnie z podkom. Mirosławem Falkiewiczem – Pełnomocnikiem Komendanta Szkoły Policji w Katowicach ds. Ochrony Praw Człowieka. Podczas doskonalenia mł. insp. Kamila Zimoń, funkcjonariuszka Biura Spraw Wewnętrznych Policji, omówiła zagadnienia antykorupcyjne ujęte w Programie wzmacniania uczciwości i zapobiegania korupcji w Policji na lata 2021–2023, dotyczące m.in. konfliktu interesów, symptomów korupcji oraz ochrony sygnalistów.
Uczestnicy przedsięwzięcia podkreślali, że tego typu doskonalenia umożliwiają nie tylko rozwijanie kompetencji kierowniczych niezbędnych w codziennej pracy przełożonych, lecz także budowanie wzajemnego zaufania, pogłębianie współpracy i wymianę dobrych praktyk pomiędzy przedstawicielami jednostek szkoleniowych Policji.
Tekst: kom. K. Sitkowska Koordynator Psychologów CSP w Legionowie
Foto: podinsp. M. Soboń WOD, kom. K. Sitkowska ZDDiP, K. Więcławska WAG
